企业微培训是未来学习不可缺少的一种学习模式，由“微”与“培训”两部分构成。“微”即微小、碎片化，它符合学员的习惯，一次只学一点，学太多会疲倦。
企业微培训要有效发展，必须依托微课程这一载体。
微课程是运用建构主义方法、以在线学习或移动学习为目的来开展实际教学的。
主要提供碎片化的知识推送，利用智能化技术，让课程学习和知识掌握更聚焦。碎片化的知识包括文字、图片、视频等多种类型，经过专业老师的精加工所形成的知识点（或关键点）让学员更容易通过视频等支持暂停、回看等功能所掌握，实现智能化、个性化的学习体系。